全球外汇汇率操纵调查期间，世界上最大、最强的金融市场——外汇市场的上层出现人才短缺，各银行尽力采取措施填补停职或辞退的外汇交易员留下的岗位空缺。
招聘公司以及一些被重点调查的银行的消息称，公司非常不愿意在外部实施招聘，因为新聘用人员可能被指控涉嫌串通操纵汇率。
这迫使经理们选择提升更多的初级员工担任重要的首席和高级交易员职务，或是指派银行其他部门不太熟悉外汇业务的人员进入日交易量高达5.3万亿美元的外汇市场。
随着调查开展出现的人员短缺可能是暂时的，十年前伦敦现汇交易员的工作有三分之二被计算机算法模型所取代，人们对业内员工的数量越来越担心。
银行财务方面受到的影响尚不清楚，但进一步对主要收入来源形成压力，交易商的风险承受水平受到监管压制，主要收入来源已经因此受到不利影响。
在贷方业务开展方式方面，将来的自营交易禁令会有所变动，相关丑闻的影响使众多部门经理的前景更显黯淡。
一位拒绝透露姓名的伦敦知名猎头表示：“当然，到目前为止可能只有20人被停职，但这使整个行业阴云密布。”
“我们接到了一些电话，是一些没有接触过外汇市场的人打来的，他们认为自己可能有机会。但我认为这不太可能。进一步的决策确定之前，将会出现一点点的僵局。”
监管机构正在关注一些全球最大银行的交易员，确定他们是否合谋操纵用于确定数万亿美元投资价值的基准汇率。
各银行对21名交易员采取了行动，据称，苏格兰皇家银行（Royal Bank of Scotland）、德意志银行（Deutsche Bank）和瑞银集团（UBS）等金融机构现在正在对交易员利用自有资金开展投资相关的监管条例进行审核。
关于调查产生的招聘和运营问题，调查开始以来对交易员采取行动的所有银行都拒绝予以置评，也没有发表即时的评论。
长期调查
除此之外，业内人士称，调查人员将必须在数以百万计的聊天室对话和数十名交易员的通信中抽丝剥茧，而其中有些交易员可能已经转行了。
英国金融行为监管局（FCA）的金融部门负责人表示，该机构的调查可能延续到明年，这意味着银行对雇佣在主要机构有交易历史的人员的顾虑还要持续下去。
伦敦一家银行的一位不愿透露姓名的外汇业务高级经理说：“这不是任何形式的裁员，这些人都需要更换。”
“但是，无论是内部招聘还是外部招聘。银行在查看备选人员的历史时需要额外小心。如果一家银行想聘请另一家银行的业内高手，必须三思而后行。”
这名猎头称，目前，银行面临的其他实际问题是，迄今为止，采取的相应措施大部分都是停职，而不是彻底解雇。
他说：“如果一家大银行有部分员工被停职，在做出最终决定之前，不太可能到外部雇人填补空缺，毕竟这些人只是停职。”
“我们都可以大胆猜测一下，对于被停职的人会发生什么，但我们不得而知。”
少数大银行控制了与基准汇率相关联的这个数万亿美元的市场。
前五位的外汇交易银行在外汇市场日均指令流中的占比约为50%，前十位的银行占比近80%。
不同的技术
伦敦的招聘人员称，伦敦主要货币现汇市场中总计有125 到150家经纪商，分布于25家银行，这一规模只是十年前的三分之一。
这名猎头称：“电子解决方案将要取代人工开展相关工作。银行承担的风险也将有所改变，所以招聘人员的需求减少，这逐渐成为一个不同的技术领域。”
“银行只是为客户提供执行服务，这一趋势越来越明显。自营风险承担相关的规则（限制或禁止）使银行进入一个不同的模式，所以需要不同的交易员。”
去年，另一个主要中心——新加坡独立开展了一次汇率操纵调查，发现有133名交易员企图操纵贷款利率和外汇汇率，其中很多人已被银行更换。
金融招聘公司Selby Jennings的资本市场销售和交易主管Adriana Swifts表示，相关人员将会发现，进入业内其他公司是非常难的，通常会被迫转行，除非他们处于初级水平，并且没有任何不良记录。
她说：“人们通常不希望雇佣外汇交易员担任其他资产类别的销售和交易职务，他们想要有相关行业经验的人。”
原文：http://www.stuff.co.nz/business/world/9756817/Investigation-thins-currency-trader-talent-pool
