近日，零售外汇及差价合约经纪商Plus500计划于2019年1月21日在伦敦办公室召开临时股东大会讨论董事加薪事宜。
Plus500的网站公告显示，在其股票从伦敦证券交易所AIM板块转移至主板交易以及加入富时250指数后，公司薪酬委员会认为需要调整目前的薪酬结构，采取更有利于投资者和企业发展的薪酬水平。
具体而言，如果股东大会通过提案，则Plus500的董事薪酬将自2019年1月1日起调整为以下：
- 董事会主席Penelope Judd：90,000英镑/年增加到150,000英镑/年；
- 高级非执行董事Charles Fairbairn：75,000英镑/年增加到120,000英镑/年；
- 非执行董事Steven Baldwin和Daniel King：54,500英镑/年增加到65,000英镑/年；
- 董事长兼执行董事Gal Haber：1,250,000以色列新谢克尔/年增至1,440,000新谢克尔/年；
- CEO兼执行董事Asaf Elimelech和首席财务官兼执行董事Elad Even-Chen：1,100,000新谢克尔/年增至1,700,000新谢克尔（约460,000美元）/年；
此外，新提案还分别授予Elimelech和Even-Chen约675,000美元的股票增值权及各类年度奖金。
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