哥斯达黎加雇主或以加密货币合法支付工人工资

汇讯网获悉，哥斯达黎加的工人将可能获得以加密货币形式发放的工资，此举在该国是合法的。

该国法律规定，雇主只要用货币支付了法定最低工资后，便可用非货币资产向其雇员支付剩余报酬。该国法律还引申出了“准货币”或任何可用作支付手段的资产的概念，这一概念在社会中被广泛接受。

中美洲知名律师事务所Nassar Abogados的律师Rolando Perlaza指出，加密货币将在哥斯达黎加占据一席之地。但这种支付方式绝不会取代传统或流动的现金。对于能够决定是否接受这些加密货币作为报酬的工人而言，这无疑是一种激励。

Perlaza 还强调，在任何情况下，哥斯达黎加雇员都受到该国劳动法第166条的保护。

去年10月，哥斯达黎加中央银行（CBCR）发布了一项指令，声明加密货币不在该国银行体系之内，并暗示使用加密货币进行的任何商业交易都是“受限”的。与此同时，CBCR还警告使用加密货币的人应承担相应的金融风险。

尽管如此，近年来该国的加密行业一直在稳步发展，越来越多的商家和其他企业，包括许多旅游业的酒店和公司都开始接受加密货币作为合法的支付方式。哥斯达黎加首都圣何塞和其他地方也出现了一些比特币自动柜员机。

此外，由于哥斯达黎加的可再生资源丰富，该国也为加密采矿提供了有利条件。

当地加密货币企业家Daniel Yépez表示，采矿机可以利用哥斯达黎加丰富的太阳能和风能等可再生能源。再生能源是加密货币产业的重要组成部分。Yépez对该国加密货币行业的前景十分看好，其公司SH Mining Technologies专门提供云采矿服务。