两年前，巴克莱银行（Barclays Plc）在得到纽约监管机构的命令后，解雇了董事总经理David Fotheringhame。现在，他在伦敦的一家法院上诉，Fotheringhame起诉称遭到不公平的解雇。
此前Fotheringhame在巴克莱银行和纽约银行监管部门之间达成了1.5亿美元的和解之后被解雇。2015年，监管机构曾向银行表示，要“采取一切必要措施”解除他的职位，2014年此人年薪为120万英镑(约合160万美元)。
监管机构表示，巴克莱银行一直在滥用电子交易程序，当交易会让银行损失资金的时候，此程序会拒绝客户的货币交易。而2015年11月，电子固定收益、货币商品自动交易业务主管、董事总经理Fotheringhame曾参与其中。
得到解雇Fotheringhame命令之前的几个月，这家英国银行（巴克莱银行）曾认罪并向包括纽约DFS在内的全球监管机构支付了24亿美元，以了结针对该行货币交易操纵的另一项调查。巴克莱银行前全球现货交易主管Chris Ashton预计将于6月在美国接受审判，罪名是密谋操纵汇率。
“解雇骗局”
根据巴克莱银行的法院文件，Fotheringhame认为DFS的命令对他的纪律处分是一场骗局，他表示银行的处理程序是不公平的，因为他被拒绝查阅必要的文件来保护自己。
Fotheringhame本周二在伦敦法庭外表示，希望要回他的工作；Fotheringhame计划在本周晚些时候发表一份证人声明。
银行证词
巴克莱银行财务资源管理主管Arthur Mbanefo 在听证会上的一份证词中说道，Fotheringhame “指示他的团队成员隐瞒了高于机密算法的信息，而Fotheringhame先生对此也无法提供充分的解释说明。”
Mbanefo在证词中提到，他对2017年2月解雇Fotheringhame的决定表示支持，并表示Fotheringhame的行为“足以达到严重违纪”；Fotheringhame发出的电子邮件“大大低于董事总经理的预期标准，这些不能被原谅或者被忽视。”
DFS被Diss
Fotheringhame对DFS的调查结果提出了质疑。他在周二的法庭上与上述Mbanefo对质时说，监管机构可能会更“中立和细致”，而不是命令解雇他。他当时争论说，巴克莱银行和DFS之间的协议有“谎言”和“错误陈述”，这是对权力的滥用。
DFS的调查集中在巴克莱银行一个名为“Last Look”（最后观望机制）的系统上——这种自动化功能可疑延迟银行对客户订单的反应，如果价格当时超出了某个阈值，银行就会拒绝订单。
DFS表示根据银行的说法，该系统旨在用来防范所谓的“恶性资金流入”，因此银行会使用先进的自动化交易技术，在银行系统遭受影响前的几毫秒时间来侦测市场波动。
然而，DFS表示：“巴克莱银行未将Last Look作为一种纯粹的防御性措施，而是将其作为一种普通的过滤器，根据持有期间的价格变动预测来拒绝客户订单，这对巴克莱银行来说并无益处。”（汇讯网www.FXShell.com）■
