（周胜为FXShell专栏作家，本文仅代表其个人观点）
2014年的时候，笔者还只是普通的交易者，热爱外汇交易，但是对外汇行业本身还是缺乏认识的。
那时候笔者通过网络去面试过外汇操盘手，接触到一些行业招聘的真实过程。
当时笔者通过各种热门招聘网站搜索“外汇操盘手”，城市定位在上海，就搜索出一大片招聘操盘手的公司；之后就是一片海投，所有的公司都盲投一遍，过一到两天，就能收到很多的招聘电话。
当时第一次面试去了浦电路的一家外汇公司，里面人不多、大概十来人，看不出来是在操盘，似乎是在看盘。
一位文质彬彬的先生接待了笔者，问了一些交易经历，给了一个模拟账户，让笔者回去做半个月，如果收益达到了10%，就再去面试；这家公司会配比资金，算是一个良心操盘公司了。
再然后，笔者的一个好朋友，作为小卧底在一个投资公司当过三个月的操盘手，目睹了整个公司通过网络招聘操盘手的运营流程和套路。
今天，笔者要和大家聊聊网络招聘外汇操盘手的真相。
一个基本的事实是：
作为交易者，如果你想通过网络去应聘外汇操盘手，实现职业操盘的梦想，这恐怕不是一种好的选择。
因为发布此类招聘的投资公司可能各怀目的，不排除有小部分公司是真心在做挑选操盘手的工作，但是多数投资公司仍然会优先把它作为业务推广的一种方式。
先说说真心想通过网络招聘筛选优秀操盘手的公司：
真心招聘的公司不会要求应聘者自带操盘资金。
他们会通过面试，来评估应聘者的交易天赋和后天潜力，并给出模拟账户去测试应聘者一段时间，观察他对交易策略的应用和对不利行情的处理。
业内负责招聘训练的朋友告诉笔者，这个行业是真正的百里挑一。100个应聘者中能够出两三个有一定潜力的交易者；而经受得了几年考验、做出优秀业绩的超级交易员，则可能三百个应聘者中只能挑出一人。
再加上操盘手的培养成本高昂、培养周期长，公司还面临优秀交易员跳槽等一系列后继问题；由此可见，企业培养一个优秀的操盘手是很不容易的。
正因如此，网络招聘操盘手逐渐演化成外汇经纪业务推广的一种重要方式，也就是某些投资公司的一种套路。
有套路的公司招聘操盘手一般是这样说的：试用期三个月，试用期内无工资，每手交易会返还一定的佣金；试用期通过后，会给出8000人民币的底薪，另外配比两万美金起步，逐步升级到五到十万美金的操盘资金，盈利分成和公司三七分。
试用期时，他们会让投资者自带操盘资金，一般是5000美金，而很多操盘者觉得这个数字可以负担得起，会抱着试试看的态度尝试；这些公司还会配专门的营销师扮作培训师，帮助有基础或者没有基础的投资者熟悉MT4软件。
其实这些都是套路，不过是为了给应聘者制造一种美好的期待！
这里面最大的陷阱是，此类投资公司使用的操盘平台绝大部分都是自搭的黑平台！
也就是说，应聘者使用自带资金5000美金或者更多的资金到公司去做交易，入金都是入到公司的黑平台里了！
为了快速吞掉应聘者的本金，此类公司通常会加点，比如欧美普通点差是2个点，公司会另外加3到5个点。这样一来，无论投资者怎么交易，都很难逃脱全部亏完的结局。
上文提到笔者的朋友在某投资公司做了三个月卧底，虽然他知道其中的套路，但还是亏了一点自带资金。
而这三个月时间内，每天去该投资公司应聘的人都很多，大多是通过网络招聘来的投资者，其中很少有人能不在两个月内爆仓亏光的！
当然，应聘者亏的钱最后都进了投资公司的口袋。
这种网络招聘外汇操盘手的套路着实值得我们警惕！■
（作者周胜系外汇原创自媒体“汇商那点事”联合创始人）
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